Apothekenalltag: SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel umsetzen – aber wie?

Hintergrund sind die sich derzeit in der Adexa-Rechtsberatung häufenden Anfragen zum Arbeitsschutz. Zwar hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zusammen mit den beratenden Arbeitsschutzausschüsse beim Arbeitsministerium  Anforderungen für die Pandemie erarbeitet. Trotzdem bleiben viele Vorschriften schwammig, heißt es in einer Mitteilung der Adexa. Sie plädiert für konkrete Vorgaben. Einige wichtige Punkte im Überblick:

Gefährdungsbeurteilung anpassen

Apothekeninhaber bzw. Filialleitungen müssen die bestehende Gefährdungsbeurteilung für die Apotheke und jeden Arbeitsplatz überprüfen sowie jeweils an die aktuelle Corona-Situation anpassen, und zwar so konkret wie möglich. Das betrifft laut BAuA die Gestaltung der Aufgaben und der Arbeitszeit sowie zusätzlich die psychischen Belastungsfaktoren aufgrund der epidemischen Lage! Hier fordert die Apothekengewerkschaft, diese Fürsorgepflicht nicht zu vernachlässigen!

Ruhepausen für Träger eines Mund-Nasen-Schutzes

Viele Apotheken haben sich dazu entschlossen, ihre Angestellten zu schützen, indem sie während der Arbeit einen Mund-Nasen-Schutz tragen müssen, teilweise ist dies landesrechtlich auch vorgeschrieben. Generell hat der Arbeitgeber die Ausrüstung bereitzustellen. Was medizinisch sinnvoll ist, belastet dennoch den Körper. Deshalb schreibt die BAuA: „Es ist (…) zu prüfen, inwieweit die Tragezeiten durch andere Tätigkeiten oder regelmäßige Pausen reduziert werden müssen.“ Daher fordert die Adexa regelmäßige Pausen zum Regenerieren mit Augenmaß, die nicht zulasten der Angestellten gehen.

Homeoffice

Kunden stehen im Mittelpunkt öffentlicher Apotheken. Dennoch lassen sich manche Tätigkeiten ins Homeoffice verlagern, um – wie die BAuA festhält – Abstandsregeln zu unterstützen. Wer zu Risikogruppen gehört, etwa aufgrund von Immunsuppression oder Schwangerschaft, darf nicht in der Apotheke tätig werden, so lange ein erhöhtes Infektionsrisiko mit SARS-CoV-2 besteht. Hier sollten Arbeitgeber laut Adexa generell prüfen, wer im Homeoffice arbeiten könnte. Zahlreiche Warenwirtschaftssysteme bieten die technischen Voraussetzungen.

Hygiene in der Apotheke

Für Apotheken galten auch vor Corona-Zeiten strenge Hygieneregeln, vor allem für das Labor und die Rezeptur. Aktuell verdienen Pausenräume oder Toiletten mehr Aufmerksamkeit. Je nach vorigem Plan muss öfter desinfiziert werden – bei Sanitärräumen mindestens einmal pro Tag. Die BAuA rät außerdem zu hautschonender Seife und zu Einmalhandtüchern; elektrische Händetrockner eignen sich in Pandemiezeiten nicht. Solche Maßnahmen zum Schutz der Angestellten konsequent umzusetzen: ein Aspekt, den Adexa absolut unterstützt.

Dienstreisen und Besprechungen

Fort- und Weiterbildungen, aber auch Teammeetings sind ein fester Bestandteil der beruflichen Tätigkeit. Die BAuA warnt speziell vor Reisen oder Besprechungen, bei denen kein Mindestabstand eingehalten werden kann, etwa im Auto oder in engen Seminarräumen. Dann sei mindestens eine FFP-Maske ohne Atemventil zu tragen. Hier rät die Adexa in ihrer Mitteilung, in den nächsten Monaten zur Wissensvermittlung auf Online-Formate auszuweichen. Und Besprechungen sollten – unter Einhaltung der Schutzvorkehrungen – auf ein Mindestmaß verringert werden.

Kontakte innerhalb der Apotheke

Auch in der Apotheke können sich Kolleginnen oder Kollegen mit SARS-CoV-2 infizieren – etwa beim Umziehen oder in Pausen. Denn dabei tragen sie keinen Mund-Nasen-Schutz. Solche Zeiten sollten der BAuA zufolge entzerrt werden. Die Apothekengewerkschaft fordert, diese Regelung nicht zum finanziellen Nachteil von Angestellten auszulegen.

Schichtarbeit

Durch die Arbeit in Teams müssen Apothekenangestellte vielfach sehr flexibel sein und ihre normalen Arbeitszeitpläne verändern. Auch hier fordert Adexa, zusätzliche Belastungen der Beschäftigten zu berücksichtigen und auszugleichen.

Bleibt als Fazit: Die Corona-Pandemie ist eine ernstzunehmende Bedrohung, auch für die Gesundheit von Apothekenangestellten. Bei Fragen zum Arbeitsschutz können sich Adexa-Mitglieder an die Rechtsberatung wenden.