BVpta mit neuem Vorstand

Künftige stellvertretende Vorsitzende ist Katja Löffler, Vorständin Finanzen ist Kathrin Niemeyer. Bianca Meyerhoff war zuvor als Vorständin Finanzen bereits Mitglied des Vorstands und wechselte nur ihre Position.

Bundesvorsitzende bleibt Carmen Stevens und auch Peggy Becker bleibt dem BVpta als Vorstandmitglied erhalten.

Verabschiedet haben sich hingegen die bisherige stellvertretende Vorsitzende Tanja Bender und Vorstandsmitglied Nina Mekler. Bei beiden war die Wahlperiode abgelaufen und beide standen nicht zur Wiederwahl.

Ziele des Verbandes 2022

Berufsnachwuchs gewinnen und Perspektiven schaffen, um qualifizierte PTA zu halten, sind die oberen Ziele des Verbandes. Hierzu muss die PTA-Ausbildung in wettbewerbsfähige Strukturen geführt werden und es müssen Weiterqualifizierungen entwickelt werden, die sowohl lohnende Perspektiven für PTA darstellen als auch Entlastungen für Apothekenleiter*innen bewirken.

Katja Löffler, PTA, Dipl.-Kffr. und M.Sc. in Wirtschaftspsychologie, bringt hierzu Erfahrungen in den verschiedensten Bereichen der Apothekenbranche mit. „Die sich seit Jahren zuspitzende Personalsituation in Apotheken hat mich bewogen, mich mit den Ursachen und Folgen näher zu beschäftigen. Dabei hat das Studium der Wirtschaftspsychologie mein Verständnis dafür gefördert, wie hohe Arbeitszufriedenheit entsteht, wie gute Personalentwicklung aussieht, welchen Einfluss Führungskräfte auf die Gesundheit der Angestellten haben oder wie sich neue Mitarbeiter*innen besser in die Apotheke integrieren lassen“.

Kathrin Niemeyer ist seit 2011 PTA in der öffentlichen Apotheke, zudem IHK-Fachberaterin für Phytotherapie, Senioren in der Apotheke und Darmgesundheit sowie Referentin für Rezeptur-Seminare. Mit ihrer aufgeschlossenen, zielstrebigen, strukturierten und teamfähigen Art wird sie sich insbesondere für die Motivation des Berufes einsetzen. „Es ist wichtig, dass der Beruf der PTA für den Nachwuchs attraktiver gemacht wird, um auch in Zukunft die Fachkompetenz in der Apotheke vor Ort zu gewährleisten. Wir brauchen mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, um dadurch höhere Chancen zur Weiterentwicklung zu bekommen, um nicht auf der Stelle stehen zu bleiben. Dies ist auch meine Motivation für Fort- und Weiterbildungen. Meine Motivation und Freude am Beruf möchte ich gerne vertreten und an alle weitergeben. Gegenseitige Motivation und Austausch zwischen PTA ist wichtig, um die täglichen Herausforderungen gemeinsam zu meistern.“