Neuer Gehaltstarif: Details veröffentlicht

(kib) Das Apothekenpersonal bekommt ab 1. September mehr Gehalt. Wie die tariflichen Einstiegsgehälter im Detail aussehen und wie die Berechnung der Berufsjahre erfolgt, hat die Adexa in einer Mitteilung zusammengefasst. Der vollständige Tarifvertrag kann über die Homepage der Apothekengewerkschaft abgerufen werden.

24.08.2018

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© Foto: XtravaganT / stock.adobe.com
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Approbierte im Tarifbereich des ADA steigen künftig mit 3463 Euro Brutto-Monatsgehalt ein (bei Vollzeit von 40 Wochenstunden), ab dem 2. Berufsjahr gibt es 3573 Euro, ab dem 6. Berufsjahr 3839 Euro und ab dem 11. Berufsjahr 4199 Euro.

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PTA erhalten im 1. und 2. Berufsjahr nach Tarif 2078 Euro, ab dem 15. Berufsjahr haben sie mit 2691 Euro die höchste der fünf Eingruppierungen erreicht.

PKA im ersten und zweiten Berufsjahr starten mit 1806 Euro, ab dem 14. Berufsjahr werden 2211 Euro erreicht.

Bei den Pharmazie-Ingenieuren steigt das Gehalt im 1. bis 8. Berufsjahr auf 2678 Euro, für das 9. bis 14. Berufsjahr sind 2835 Euro vereinbart und ab dem 15. Berufsjahr 2999 Euro.

Die Berechnung der Berufsjahre erfolgt nach § 14 Bundesrahmentarifvertrag. Einen Tarifrechner für Ihr Bruttotarifgehalt bei einer Teilzeitstelle finden Adexamitglieder im Login-Bereich.

Ebenfalls um 3 Prozent steigt die Vergütung der Notdienstbereitschaft von 18.30 Uhr bis 22 Uhr sowie die der Notdienstbereitschaft an Sonn- und Feiertagen von 8 Uhr bis 18.30 Uhr.

Im Kammerbezirk Nordrhein gilt ein separater Gehaltstarifvertrag, der am 1.1.2018 in Kraft getreten ist und noch bis Ende 2019 läuft. Für den Kammerbezirk Sachsen laufen Gespräche mit dem Ziel, auch für den Freistaat zeitnah einen Tarifvertrag abzuschließen.

Quelle: Adexa

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