Nordrhein: PTA bekommen mehr Geld
aktualisiert am 27.01.2025
Neben dem Sockelbetrag in Höhe von 140 Euro wird zudem die Hälfte der tariflichen Sonderzahlung, also des 13. Tarifgehalts, auf die zwölf Monate des Kalenderjahres umgelegt.
Das entspricht 1/24 pro Monat. Die andere Hälfte wird – wie bisher – spätestens mit dem Novembergehalt ausgezahlt, teilt die Apothekengewerkschaft Adexa mit.
PTA steigen mit 2.590 Euro brutto ein.
Dazu Tanja Kratt, Bundesvorstand und Leiterin der Adexa-Tarifkommission: „Damit steht den Mitarbeitenden ein höheres monatliches Nettogehalt zur Verfügung. Und bei der Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld, beim Elterngeldbezug und beim Kurzarbeitergeld wird das Nettogehalt ebenfalls zugrunde gelegt. Einmalig ausgezahlte Leistungen wie ein 13. Gehalt werden dabei nicht berücksichtigt.“
PTA Gehalt: So viel verdienen PTA
DAS PTA MAGAGZIN hat für Sie eine Übersicht aller derzeit geltenden Gehaltstarifverträge zusammen gestellt.
Beispielberechnungen
PTA steigen mit 2.590 Euro brutto ein, PKA mit 2.352 Euro; ab dem 10. Berufsjahr sind es für PTA 3.226 Euro und für PKA 2.754 Euro.
Für Approbierte im 1. und 2. Berufsjahr beträgt das tarifliche Bruttomonatsgehalt in Vollzeit 4.089 Euro, ab dem 10. Berufsjahr sind es 4.823 Euro.
Zudem steigen die Ausbildungsvergütungen in Nordrhein für Pharmazeuten im Praktikum (PhiP), PTA-Praktikanten sowie PKA-Azubis auf das Niveau des Tarifvertrages von ADEXA und ADA (Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken):
Für PhiP beträgt sie monatlich jetzt 1.100 Euro, für PTA-Praktikanten 850 Euro pro Monat und für PKA-Azubi 850 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 900 Euro im zweiten und 950 Euro im dritten Ausbildungsjahr.
Die neuen Notdienstpauschalen für Apothekerinnen, Apotheker und Pharmazie-Ingenieurinnen wurden auf Basis des um 140 Euro erhöhten Tarifgehaltes berechnet.
Gehaltstarif
Den rückwirkend geltenden Gehaltstarifvertrag für den Kammerbezirk Nordrhein finden Sie in PDF-Form auf der Seite der Apothekengewerkschaft Adexa.
Gültig bis zum 30. Juni 2026
Die Laufzeit des Vertrages beträgt zunächst 18 Monate bis zum 30. Juni 2026. Beide Tarifparteien haben dazu vereinbart, dass im zweiten Halbjahr 2025 über einen Anschlussvertrag zum 1. Januar 2026 verhandelt werden soll, sollte es bis dahin von der neuen Bundesregierung eine rechtssichere Honorarerhöhung für die öffentlichen Apotheke geben.
Wie viel verdienen andere Apothekenangestellte?
Lesen Sie bei DAS PTA MAGAZIN, was andere Apothekenangestellte im Bundesgebiet sowie in den Kammerbezirken Nordrhein und Sachsen verdienen.
Quelle: Adexa