PTA Gehalt: So viel verdienen PTA
- Berufseinsteiger verdienen seit dem 1.07.24 nach Tarif 2.569 Euro brutto.
- Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Tarifgehalt auf maximal 3.172 Euro.
- Die Tariflöhne in Nordrhein und Sachsen weichen ab.
- Individuelle Vereinbarungen zum Gehalt sind möglich.
- Fort- und Weiterbildungen schaffen eine Basis für Gehaltsverhandlungen.
Die Tarifsituation im Überblick
Was Beschäftigte in der Apotheke verdienen, regelt der Gehaltstarifvertrag. Hier gibt es drei verschiedene: den für den Kammerbezirk Nordrhein, den für den Kammerbezirk Sachsen und einen für alle übrigen Kammerbezirke im Bundesgebiet.
Für das Bundesgebiet gibt es seit dem 1. Juli 2024 einen neuen Tarifabschluss. Gegenüber dem vorherigen steigen die monatlichen Gehälter für alle Berufsgruppen in der jeweils ersten Berufsjahresgruppe um 150 Euro, anschließend um 100 Euro. Darüber hinaus wurde zum 1. Januar 2026 eine Gehaltserhöhung von 3,0 Prozent für alle Berufsgruppen vereinbart.
Arbeitszeiten, Urlaub und Kündigung regeln hingegen der Bundesrahmentarifvertrag beziehungsweise der jeweilige Rahmentarifvertrag Nordrhein und Sachsen.
Seit 1. August 2024 gibt es auch einen neuen Bundesrahmentarifvertrag für das Bundesgebiet.
Gehaltstarifvertrag für PTA
Achtung: Anspruch auf den tariflichen Lohn haben PTA nur, wenn sie Mitglied in der Apothekengewerkschaft Adexa sind und ihr Arbeitgeber gleichzeitig im Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken.
| Berufserfahrung | Brutto-Monatsgehalt* | Brutto-Monatsgehalt (ab 1.01.2026) |
| 1.-2. Berufsjahr | 2.569 € | 2.646 € |
| 3.-5. Berufsjahr | 2.638 € | 2.717 € |
| 6.-8. Berufsjahr | 2.837 € | 2.922 € |
| 9.-14. Berufsjahr | 3.054 € | 3.146 € |
| ab 15. Berufsjahr | 3.172 € | 3.267 € |
| PTA im Praktikum | 850 € | 876 € |
*Dieser Gehaltstarifvertrag gilt seit 01.07.2024 im gesamten Bundesgebiet mit Ausnahme von Nordrhein und Sachsen.
In der Praxis zahlen viele Apotheken häufig auch dann den Tariflohn, wenn die o. g. Voraussetzungen nicht erfüllt sind.
Das verdienen PTA im Praktikum
PTA-Praktikantinnen und Praktikanten, die in einer Apotheke im Bundesgebiet ihr sechsmonatiges Pflichtpraktikum absolvieren, erhalten 850 Euro pro Monat. Das gilt seit dem 01.01.2025 auch für den Kammerbezirk Nordrhein. Im Kammerbezirk Sachsen hingegen gibt es lediglich 817 Euro pro Monat.
Tarifgehälter in Vollzeit
Die Tarifgehälter beziehen sich auf ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (Bundesgebiet) beziehungsweise 40 Wochenstunden in den Kammerbezirken Nordrhein und Sachsen.
Einen Teilzeitrechner finden Sie auf www.adexa-online.de im Login-Bereich (nur Mitglieder der Adexa).
Im Tarifbereich Nordrhein sind die Tarifgehälter rückwirkend zum 1. Januar 2025 gestiegen. In den ersten beiden Berufsjahren verdienen PTA dort seitdem 2.590 Euro brutto. Das Gehalt setzt sich nun grundsätzlich aus einem Grundgehalt und einer 1/24 Sonderzahlung zusammen. Für das 1. und 2. Berufsjahr bedeutet das 2.486 Euro Grundgehalt plus 104 Euro (1/24 Sonderzahlung).
Gehaltstarifvertrag für PTA (Nordrhein)
| Berufserfahrung | Brutto-Monatsgehalt |
| 1.-2. Berufsjahr | 2.590 € |
| 3.-5. Berufsjahr | 2.688 € |
| 6.-7. Berufsjahr | 2.888 € |
| 8.-9. Berufsjahr | 3.163 € |
| ab 10. Berufsjahr | 3.226 € |
| PTA im Praktikum | 850 € |
Dieser Gehaltstarifvertrag gilt seit 01.01.2025 im Kammerbezirk Nordrhein
Auch der Kammerbezirk Sachsen hat nach 25 Jahren Pause wieder einen Tarifvertrag. Wie in Nordrhein gilt auch in Sachsen statt des bundesweiten Tarifvertrags eine eigene Vereinbarung zwischen der Apothekengewerkschaft Adexa und dem Sächsischen Apothekerverband.
Gehaltstarifvertrag für PTA (Sachsen)
| Berufserfahrung | Brutto-Monatsgehalt |
| 1.-2. Berufsjahr | 2.441 € |
| 3.-5. Berufsjahr | 2.663 € |
| ab 6. Berufsjahr | 2.982 € |
| PTA im Praktikum | 817 € |
Dieser Gehaltstarifvertrag gilt seit 01.01.2024 im Kammerbezirk Sachsen.
Was verdienen andere Angestellte in der öffentlichen Apotheke?
Wie viel verdienen PTA im Vergleich zu anderen Apothekenbeschäftigten? Hier finden Sie die Tarifgehälter für PKA, Pharmazieingenieurinnen und -ingenieure und sowie angestellte Apothekerinnen und Apotheker.
Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigung
Der Bundesrahmentarifvertrag, der Rahmentarifvertrag Nordrhein und der Rahmentarifvertrag Sachsen regeln die arbeitsrechtlichen Bedingungen in der Apotheke. Sie enthalten zum Beispiel Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Kündigung, Notdienstbereitschaft, Gehaltsfestsetzung, Vergütung von Mehr- oder Sonntagsarbeit.
Für Sachsen gibt es darüber hinaus noch einen Tarifvertrag, der sich auf die Fort- und Weiterbildung bezieht sowie einen, der sich der leistungsorientierten Bezahlung widmet. Beide sind im Dokument "Rahmentarifvertrag Sachsen" zu finden.
Tarifvereinbarungen als PDF
Tipps für die Gehaltsverhandlung
Natürlich kann das Gehalt auch individuell vereinbart werden. Dabei helfen diese Tipps:
- Überlegen Sie sich eine Untergrenze, nennen Sie im Gespräch allerdings eine etwas höhere Zahl.
- Dokumentieren Sie Fortbildungsaktivitäten mit Zertifikaten und Nachweisen über Praktika.
- Vermeiden Sie Konjunktive wie „wäre“, „hätte“ und Einschränkungen wie „eigentlich“.
- Behalten Sie die Gesprächsführung in der Hand, indem Sie aktiv zuhören und gut überlegte Fragen stellen.
- Bereiten Sie das Gespräch mit der Apothekenleitung gut vor.
Mehr Informationen finden Sie im Artikel Tipps für die Gehaltsverhandlung.
Fort- und Weiterbilden: Was ist möglich?
Für PTA gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Sie halten das Wissen aktuell, qualifizieren für neue Aufgaben und können sich positiv auf das Gehalt auswirken. Unter bestimmten Voraussetzungen können PTA sogar ohne Abitur studieren.
Und es gibt Weiterbildungsstipendien für junge PTA sowie Ausstiegsstipendien für Berufserfahrene.
Zertifizierte Fortbildung von DAS PTA MAGAZIN
DAS PTA MAGAZIN bietet monatlich eine von der Bundesapothekerkammer zertifizierte Fortbildung zu den verschiedensten Themen an. Jede zertifizierte Fortbildung läuft zwölf Monate.