BVpta: Der Aufhebungsvertrag

Arbeitsrechtlich gesehen ist der Aufhebungsvertrag an sich eine gute Lösung für beide Seiten, wenn das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Es passiert aber leider immer wieder, dass Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag vorgesetzt bekommen, den sie sofort unterschreiben sollen. Davon ist unbedingt abzuraten: Man sollte sich auf keinen Fall unter Druck setzen lassen und den Aufhebungsvertrag einfach so unterschreiben.

29.11.2023