BVpta: Insolvenz des Arbeitgebers

Eine Insolvenz ist meist ein Grund zur Sorge und hat für den Arbeitnehmer weitreichende Folgen. Ist bereits ein Insolvenzantrag gestellt und ein Insolvenzverwalter eingestellt, wird innerhalb von drei Monaten geprüft, ob die Voraussetzungen für ein Insolvenzverfahren gegeben sind. Abhängig hiervon eröffnet der Verwalter ein Insolvenzverfahren oder weist es ab.

von Bettina Schwarz, Geschäftsführerin BVpta
30.08.2024