BVpta: Mündliche Abmahnung

Eine arbeitsrechtliche Abmahnung wird vom Arbeitgeber meist dann ausgesprochen, wenn ein bestimmtes Fehlverhalten seitens des Arbeitnehmers vorliegt. Es ist in der Regel eine vom Arbeitgeber erklärte Beanstandung eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers unter gleichzeitiger Androhung von arbeitsrechtlichen Folgen.

30.07.2023

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© Foto: fizkes / Getty Images / iStock (Symbolbild mit Fotomodellen)
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