Serie PTA + Marketing: Interne Kommunikation – Arbeitseinstellung und -motivation
- Wie Sie sich bei der Arbeit fühlen und mit welchem Engagement Sie bei der Sache sind, hängt zum einen von Ihrer eigenen (inneren) Einstellung ab.
- Zum anderen wird die Motivation von außen beeinflusst (z. B. Kollegen, Gehalt).
- Gehen Sie grundsätzlich davon aus, mehr Erfolge als Fehlschläge zu erleben. Das setzt positive Kräfte frei, motiviert und fördert die Arbeitszufriedenheit.
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