Serie PTA + Marketing: Interne Kommunikation – Arbeitseinstellung und -motivation

von Kirsten Bechtold und Britta Fröhling
29.09.2018

PTA vorm Spiegel
© Foto: Mone Beeck
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  • Wie Sie sich bei der Arbeit fühlen und mit welchem Engagement Sie bei der Sache sind, hängt zum einen von Ihrer eigenen (inneren) Einstellung ab.
  • Zum anderen wird die Motivation von außen beeinflusst (z. B. Kollegen, Gehalt).
  • Gehen Sie grundsätzlich davon aus, mehr Erfolge als Fehlschläge zu erleben. Das setzt positive Kräfte frei, motiviert und fördert die Arbeitszufriedenheit.
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